Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

За трудоустройство инвалидов работодатели получат субсидию в размере 3-х МРОТ

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление правительства № 1607 от 24 сентября 2021 года, расширяющее категорию граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию. Теперь под эту категорию подпадают люди с инвалидностью и одинокие родители с детьми-инвалидами.

Программа субсидирования найма была запущена в марте и будет действовать до конца года. В рамках этой программы работодатели получают субсидии за трудоустройство безработных. Согласно новому постановлению правительства, теперь работодатель будет получать субсидию за трудоустройство не только выпускников колледжей и вузов, завершивших обучение в 2020 году, но и людей с инвалидностью, многодетных родителей, одиноких родителей с детьми-инвалидами.

Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получит через 1 месяц после трудоустройства безработного, второй – через 3 месяца, третий – через 6 месяцев.


  • Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах», – пояснили в пресс-службе кабмина.

    https://dislife.ru/materials/4175


Новым законом изменяются принципы квотирования рабочих мест для инвалидов

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон № 219-ФЗ от 28.06.2021 о создании на базе портала «Работа в России» единой цифровой платформы для предоставления госуслуг в сфере занятости. Документом также предусматривается изменение принципов квотирования рабочих мест для инвалидов.
Новый закон предусматривает возможность взаимодействия граждан, работодателей и органов службы занятости в электронной форме. Для этого информационно-аналитическая система «Работа в России» преобразуется в единую цифровую платформу, посредством которой будут предоставляться государственные услуги в области содействия занятости населения и иные государственные услуги.
Новым законом также изменяются положения законодательства РФ о социальной защите инвалидов и квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. Документом предусматривается, что квота для приема на работу людей с инвалидностью будет считаться выполненной работодателями только в случае заключения с ними трудовых договоров. До вступления в силу нового закона было достаточно просто создать соответствующие рабочие места.
Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2021 года. Положения о квотировании рабочих мест людей с инвалидностью начнут действовать с 1 марта 2022 года.
https://dislife.ru/materials/3988

Право самозанятых на получение пособия ЛОУ подтвердил Минтруд

Право самозанятых на получение пособия ЛОУ подтвердил Минтруд

(P.S претендовать на ЛОУ пособие теперь могут не только родители детей инвалидов ,но и лица осущетвляющие уход за врозслыми инвалилами 1й группы и разовые заработки(гонорары в издательстве, деньги от продажи рукоделия на интернет аукционе...) не облагаемы страховыми взносами не помеха для получения ЛОУ пособия).

Минтруд обещает радикально упростить процедуру установления инвалидности








Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что российская система здравоохранения обладает большим потенциалом упрощения процедуры установления и подтверждения инвалидности, сообщает Regnum. С 1 октября 2021 года Минтруд планирует проводить 85% освидетельствований дистанционно.

– Мы принципиально хотим пересмотреть процедуру взаимоотношения с нашими гражданами. То есть мы ставим перед собой задачу 85% назначений по инвалидности делать в режиме без физического присутствия гражданина и без дополнительных медицинских освидетельствований, – заявил Антон Котяков перед отчетом правительства в Госдуме.

По словам министра, специалисты Минтруда провели анализ действующих на сегодняшний день в базе данных материалов. Этот анализ показал, что 85% решений принимается органами медико-социальной экспертизы на основании тех данных, которые уже есть в лечебных учреждениях.

Сейчас специалисты Минтруда и Минздрава проводят описание видов заболеваний и составляют перечни необходимых документов для принятия соответствующих решений. «Это сделано для того, чтобы мы точно регламентировали процедуру документооборота между медико-социальной экспертизой и Минздравом», – отметил министр.

Как сообщил глава Минтруда, переход к новому формату установления инвалидности должен состояться 1 октября.
https://dislife.ru/materials/3747

Минтруд предложил ввести лицензирование частных интернатов для престарелых, инвалидов и людей с мент

Минтруд разработал концепцию, предполагающую обязательное лицензирование частных интернатов для престарелых, инвалидов и людей с ментальными нарушениями, сообщают «Известия». Глава ведомства Антон Котяков заявил о готовности вместе с депутатами разработать и внести в Госдуму соответствующий законопроект.
Collapse ).
https://dislife.ru/materials/3648

Трудоустройство инвалидов – только модный тренд?

Карьерный консультант – о стереотипах работодателей и правильном поиске работы для людей с инвалидностью
Повысить до 51% долю трудоустроенных людей с инвалидностью к 2025 году – о таких планах заявил Владимир Путин на форуме «Сильные идеи для нового времени». Эта цифра в два раза больше, чем сейчас, поэтому предлагаются разные меры стимулирования компаний, чтобы они принимали на работу соискателей с ОВЗ. Однако на пути к реализации этих планов существует множество препятствий. О них и трендах в сфере занятости людей с инвалидностью, как им найти работу в столь сложный период и влиться в команду, рассказала Карина Султанова, карьерный консультант Лаборатории карьеры Алёны Владимирской.
Collapse )
https://dislife.ru/materials/3548

Worki: активность соискателей на вакансии для людей с инвалидностью возросла более чем в 10 раз

Фото предоставлено пресс-службой Mail.ru Group

К Международному дню инвалидов 3 декабря сервис быстрого поиска работы и сотрудников Worki вместе с общественной организацией людей с инвалидностью «Перспектива» и фондом «Лучшие друзья» запустили проект «Работать может каждый», сообщили DISLIFE организаторы. Цель проекта – создать полезную и актуальную базу знаний о найме людей с инвалидностью для работодателей и соискателей.

Сайт для людей с инвалидностью: nobarrier.worki.ru.

Collapse )

Worki – сервис для быстрого поиска работы и сотрудников на основе геолокации. Ориентирован на рынок «синих воротничков» – линейного персонала. Основан в 2017 году. В мае 2019 года сервис стал частью Mail.ru Group, а в августе 2020 совместно с ВКонтакте запустил сервис по поиску работы в социальной сети («Работа ВКонтакте»).

https://dislife.ru/materials/3527

Минтруд предлагает обязать работодателей нанимать на работу людей с инвалидностью

Минтруд РФ разработал законопроект, согласно которому работодатели будут обязаны не только создавать или выделять рабочие места для инвалидов, но и трудоустраивать их на эти места, сообщает «Москва 24». В документе также оговариваются размеры штрафов для работодателей, не выполнившие квоту в установленный срок.
– Предлагается уточнить редакцию абзаца третьего вышеуказанной статьи, что к обязанностям работодателей будет отнесено не только создание или выделение рабочих места для трудоустройства инвалидов, но и их последующее обязательное трудоустройство на указанные рабочие места не позднее 6 месяцев с момента создания и выделения таких рабочих мест, – говорится в пояснительной записке к документу.
В документе, размещенном на портале проектов нормативных правовых актов, уточняется, что для предприятий и организаций, в штате которых более 100 сотрудников, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4%. Работодателям, у которых от 35 до 100 сотрудников, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере не выше 3% их среднесписочной численности.
Как сообщает РИА «Новости», в законопроекте также оговорено, что организации и предприятия, не выполнившие квоту по трудоустройству инвалидов в установленный срок, не смогут претендовать на господдержку. Кроме того, должностных лиц предлагается штрафовать на сумму от 5 тыс. рублей до 10 тыс. рублей, для юридических лиц размеры штрафов составят от 40 тыс. рублей до 50 тыс. рублей.
https://dislife.ru/materials/3402

13 февраля: вебинар «Где и как искать работу человеку с инвалидностью: ресурсы для поиска работы»

РООИ «Перспектива» 13 января организует вебинар «Где и как искать работу человеку с инвалидностью: ресурсы для поиска работы». Вебинар посвящен поиску подходящих вакансий для людей с инвалидностью на различных ресурсах.
Приглашенный эксперт вебинара: Александра Харина, специалист по интернет-коммуникациям и эксперт по трудоустройству людей с инвалидностью. Ведущая: Ада Григорьева, координатор отдела трудоустройства РООИ «Перспектива».
В программе вебинара:

  • основные ресурсы для поиска работы;

  • сайты, на которых стоит искать работу;

  • социальные сети;

  • ярмарки вакансий;

  • ответы на вопросы.

Вебинар пройдет в четверг, 13 февраля, с 11:00 до 12:30. Для участия необходима регистрация. Если у вас возникнут какие-то сложности с регистрацией, пишите организаторам: webinar@perspektiva-inva.ru.
https://dislife.ru/materials/2867